Remuneraciones · Liquidaciones de sueldo · Santiago
Servicio de remuneraciones para PyMEs
Liquidaciones de sueldo, contratos, finiquitos, Previred, AFP e Isapre, al día con la normativa laboral vigente. Desde 0,25 UF por trabajador al mes, y el valor por persona baja a medida que crece la nómina.
¿Cuántos trabajadores tiene?
- Hasta 5 trabajadores0,30 UF
- De 6 a 15 trabajadores0,28 UF
- Más de 15 trabajadores0,25 UF
Valor por trabajador al mes
0,30 UF
Para su equipo de 3 personas, el total estimado es 0,90 UF al mes.
Valor por trabajador activo al mes, expresado en UF. Si su caso no calza con la escala —nóminas con mucha rotación, turnos o más de 40 personas— se conversa.
Qué entra en el servicio de remuneraciones
Todo lo de abajo está dentro del valor por trabajador. No hay cobros adicionales por una liquidación extra, un anexo de contrato o una consulta.
Liquidación de sueldos
Haberes, descuentos, AFP, salud, seguro de cesantía y retención de segunda categoría para cada trabajador.
Libro de remuneraciones
Actualizado y en formato electrónico, según las exigencias de la Dirección del Trabajo y del SII.
Cotizaciones en Previred
Generamos y declaramos la planilla de AFP, salud y AFC para ayudar a que el pago se haga dentro de plazo.
Contratos y finiquitos
Redactados según el Código del Trabajo vigente, con el cálculo correcto de indemnizaciones y vacaciones proporcionales.
Y también
Licencias, vacaciones y permisos
Control de días de vacaciones, licencias médicas, permisos y cualquier incidencia que afecte la liquidación del mes. Usted me informa los cambios antes del día 5 y yo calculo todo.
Certificados y jornada de 40 horas
Certificados de renta del trabajador cuando los pida, y la adecuación de jornadas y contratos a la reducción gradual de la jornada laboral.
Trámites laborales sueltos
Si todavía no necesita el servicio completo, estos se pueden pedir de a uno.
Externalizar las remuneraciones de su pyme
El outsourcing de remuneraciones le ahorra horas de trabajo administrativo cada mes y reduce el riesgo de una multa por cotizaciones fuera de plazo. Al externalizar con SolutionTax nos hacemos cargo de todo el ciclo, 100% online si lo prefiere: el cálculo completo de haberes, descuentos e impuesto único; la declaración y el pago de cotizaciones en Previred; los contratos, anexos y actualizaciones; y los finiquitos con el cálculo correcto de indemnizaciones y vacaciones proporcionales.
La diferencia con un encargado interno es de costo y de riesgo. Desde 0,25 UF por trabajador al mes usted tiene las liquidaciones, Previred, los contratos y los finiquitos al día, sin sueldo, sin cargas y sin depender de que una sola persona no se enferme justo el día 8. Y si la nómina crece, el valor por trabajador baja en vez de subir.
¿Quiere revisar los números antes de cotizar? Use gratis nuestra calculadora de sueldo líquido y la calculadora de finiquito. Si además necesita la contabilidad de la empresa, las remuneraciones se integran con el servicio de contabilidad mensual desde $59.990 al mes.
Las liquidaciones, el libro de remuneraciones electrónico y los archivos de Previred se generan en RemuFit, el módulo de remuneraciones que SolutionTax desarrolla y usa con sus clientes.
Para el papeleo laboral que se repite cada mes con cada trabajador, el mismo equipo desarrolla Cach-AI, una plataforma chilena de agentes de inteligencia artificial a medida.
Preguntas frecuentes
6 preguntas¿Cuánto cuesta una liquidación de sueldo en Santiago?
El servicio de remuneraciones parte desde 0,25 UF por trabajador al mes para nóminas de más de 15 trabajadores; es 0,28 UF de 6 a 15 trabajadores y 0,30 UF hasta 5. En todos los casos incluye liquidaciones, cotizaciones de AFP, salud y AFC, y la declaración en Previred.
¿Qué incluye el servicio de remuneraciones?
Liquidaciones de sueldo mensuales, contratos de trabajo, finiquitos, cotizaciones de AFP y salud, declaración en Previred, libro de remuneraciones y certificados de renta. La entrega es en 24 horas hábiles.
¿Hasta cuándo se pagan las cotizaciones previsionales en Chile?
Dentro de los primeros 10 días del mes siguiente al que se devengaron las remuneraciones. Si ese plazo cae sábado, domingo o festivo, se prorroga al primer día hábil siguiente.
Cuando la declaración y el pago se hacen por medio electrónico, el plazo se extiende hasta el día 13, aunque ese día sea sábado, domingo o festivo. La extensión no aplica si solo la declaración es electrónica y el pago se entera de forma tradicional.
¿Conviene externalizar las remuneraciones de una pyme?
En la mayoría de los casos sí. El outsourcing suele costar bastante menos que un encargado interno: desde 0,25 UF por trabajador al mes tiene las liquidaciones, la declaración en Previred, los contratos y los finiquitos al día. Donde no conviene es en nóminas muy grandes con área de personas propia, y eso se lo decimos derechamente.
¿Pueden hacer la liquidación aunque cambie el sueldo del trabajador?
Sí. Gestionamos cualquier variación: cambios de sueldo, horas extras, bonos, asignaciones, licencias médicas y descuentos. Solo hay que informarme los cambios antes del día 5 de cada mes y yo calculo todo.
¿Por qué el precio está en UF y no en pesos?
Porque así el valor no se desactualiza. La UF se reajusta sola con la inflación, de modo que el precio se mantiene estable en términos reales y no hay que renegociarlo cada año. El monto en pesos se calcula al valor de la UF del mes que se factura.
Cuéntenos cuántas personas tiene
Con el número de trabajadores y el tipo de jornada le enviamos el valor exacto. Sin formularios y sin compromiso.
Entrega en 24 horas hábiles · Contador Auditor titulado · Santiago y todo Chile